Menu pracovných raňajok: obložené chlebíčky, croissant, bábovka, koláčiky, na pitie bola k dispozícii káva, čaj, minerálna voda i džús.
Kým do nedávnej minulosti smerovala pozornosť Úradov prác, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) väčšinou na uchádzačov o zamestnanie, za posledné obdobie sa ich orientácia trochu zmenila. Poskytovať svoje služby vo väčšom rozsahu sa rozhodli aj klientom, bez ktorých by trh práce vlastne neexistoval - t.j. zamestnávateľom.
A práve preto sa tých najdôležitejších poskytovateľov práce v okrese rozhodol 19. júna pozvať aj ÚPSVaR v Starej Ľubovni, ktorý pre nich pripravili neformálnu akciu pod názvom Pracovné raňajky. „Počas nich sme im predstavili nové formy aktívnej politiky zamestnanosti, naše nové služby a taktiež aj možnosti zamestnania cudzincov na našom území,“ uviedla ich obsah šéfka tunajšieho úradu Anna Aftanasová. Jedenásti zamestnávatelia sa však dozvedeli aj o nových produktoch a výzvach, ktoré si môžu uplatňovať cez Európsky sociálny fond.
„Je to množstvo informácií, ku ktorým by sa veľmi pracne dostávali a u nás im boli pri podávaní raňajok veľmi jednoduchým spôsobom podané...“ dodala ešte riaditeľka, ktorá spoluprácu nášho úradu so zamestnávateľmi hodnotí vysoko pozitívne. „Máme však čo zlepšovať. Nároky zamestnancov sa stupňujú. Každý sa zaujíma o mzdu, a tu má Stará Ľubovňa čo doháňať.“ Ako na vysvetlenie dodala, priemernou nominálnou mesačnou mzdou 16 755 Sk sa totiž radíme medzi tie najnižšie v rámci Slovenska (22 590 Sk). „A to možno vyvoláva zvýšenú migráciu za prácou mimo okres.“
Júnové Pracovné raňajky ale neboli poslednou aktivitou tohoto druhu. Na tie ďalšie by chceli na úrad pozvať iných zamestnávateľov, pravdepodobne už aj z prihraničných regiónov či Poľska. A. Aftanasová: „Budeme ich vzájomne „párovať“, aby si vymieňali skúsenosti a možno aj postupovali prebytky pracovnej sily. Ale v prvom rade - aby vzájomne spolupracovali.“
Text a foto (mv)
